Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektualdan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (PERSERO)

PITALOKA, DIAH AYU (2019) Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektualdan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (PERSERO). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

Preview

Text 15101155310136_DIAH AYU PITALOKA.pdf Download (8kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian(Persero). Penelitian ini terdiri dari tiga variabel Independen yaitu kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual dan komitmen organisasi dan satu variabel Dependent yaitu kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi, analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu Karyawan PT. Pegadaian(Persero). Dari Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: (a) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai thitung 5,026 dan ttabel 2,03951 dimana thitung lebih besar dari ttabel (5,026>2,03951) atau tingkat signifikan kecil dari alpha (0,000< 0,05) (b) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai thitung 3,246 dan ttabel 2,03951 dimana thitung lebih besar dari ttabel (3,246>2,0351) atau tingkat signifikan lebih kecil dari alpha (0,003 < 0,05) . (c) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai thitung 12,18 dan ttabel 2,03951 dimana thitung lebih besar kecil dari ttabel (-12,18<2,0351) atau tingkat signifikan lebih besar dari alpha (0,233 < 0,05). Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara simultan (uji F) dapat diketahui bahwa nilai Fhitung dengan Ftabel, karena Fhitung > Ftabel (14,692>2,91) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 atau 5%. Maka dapat diketahui bahwa kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dan berdasarkan uji koefisien determinasi (R2) nilainya adalah sebesar 0,547 atau 54,7 %. Hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual dan komitmen organisasi dan terhadap kinerja karyawan sebesar 54,7 %. Sedangkan sisanya 45,3% dipengaruhi atau di jelaskan oleh variabelvariabel lain.

Actions (login required)

View Item