PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. KERETA API INDONESIA DRIVE II SUMBAR

SALPUTRI, MUSTIKA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. KERETA API INDONESIA DRIVE II SUMBAR. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

[img]
Preview
Text
15101155310778 _MUSTIKA SALPUTRI_ABSTRAK.pdf

Download (169kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, kepuasan secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Variabel penelitian yaitu budaya organisasi (X1), kepuasan kerja (X2) kinerja (Y) dan komitmen organisasi (Z). Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner sebanyak 65 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis korelasi, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. (2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. (3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (4) kepuasan kerja positif dan signifikan terhadap kinerja. (5) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (6) budaya organisasi, kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi (7) budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (8) Kontribusi model I variabel budaya organisasi, kepuasan kerja terhadap variabel komitmen organisasi 0,184 atau 18,4%, Kontribusi model II variabel budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap variabel kinerja sebesar 0,809 atau 80,9%, Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 15101155310778
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Depositing User: S.Sos Nurjasni Nurjasni
Date Deposited: 30 Jan 2019 07:48
Last Modified: 30 Jan 2019 07:48
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2170

Actions (login required)

View Item View Item