PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PT. BUMP KOTA SOLOK)

VANLI, GUSNIKE (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PT. BUMP KOTA SOLOK). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

Preview

Text 15101155310265_GUSNIKE VANLI_ABSTRAK.pdf Download (8kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK GUSNIKE VANLI, 15101155310265, Jurusan Manajemen 2019, “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada PT.BUMP Kota Solok)” dibawah bimbingan Bapak Dr. Wendi Boy, ST, MM dan Bapak Robby Dharma, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. BUMP Kota Solok). Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebar kuesioner, pada karyawan PT. BUMP Kota Solok. Metode analisis yang digunakan adalah analisi regresi berganda (uji- t dan uji- f), analisis korelasi dan Koefisien determinasi. Hasil penelitian didapatkan bahwa: (a) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BUMP kota Solok. (b) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BUMP kota Solok. (c) terdapat pengaruh yang negatif dan tidak signifikan variabel budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BUMP kota Solok. (d) terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan variabel motivasi kerja terhadap kinerja perusahaan pada PT. BUMP kota Solok. (e) terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan variabel kepemimpinan terhdap kinerja perusahaan pada PT. BUMP kota Solok. (f) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel budaya organisasi terhadap kinerja peusahaan pada PT. BUMP kota Solok. (g) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel kepuasan kerja terhadap kinerja perusahaan pada PT. BUMP kota Solok. (h) dari hasil koefisien dan determinasi sumbangan variabel motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 0,717 atau 71,7% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain sebesar 0,283 atau 28,3%. (i) dari hasil koefisien dan determinasi sumbangan variabel motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan sebesar 0,929 atau 92,9% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain sebesar 0,071 atau 7,1%. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Perusahaan

Actions (login required)

View Item