HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI DI DPMPTSP KAB. LIMA PULUH KOTA

Akbar, Hamdi (2025) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI DI DPMPTSP KAB. LIMA PULUH KOTA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text SKRIPSI_20101157510141_Hamdi Akbar_Abstak.pdf Download (17kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_20101157510141_Hamdi Akbar_Bab I.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_20101157510141_Hamdi Akbar_Daftar Pusataka.pdf Download (133kB) | Preview
	Text SKRIPSI_20101157510141_Hamdi Akbar_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai di DPMPTSP Kab. Lima Puluh Kota. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kecerdasan emosional dan variabel terikat adalah organizational citizenship behavior . Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kecerdasan emosional dan skala organizational citizenship behavior. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling sensus. Sampel dalam penelitian ini adalah 34 orang pegawai di DPMPTSP Kab. Lima Puluh Kota. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik alpha cronbach. Hasil koefesien validitas pada skala kecerdasan emosional berkisar antara 0.300 sampai dengan 0,780. Hasil koefesien validitas pada skala organizational citizenship behavior berkisar antara 0.335 sampai dengan 0.766. Dengan koefesien reliabilitas kecerdasan emosional sebesar 0.906 dan pada skala organizational citizenship behavior sebesar 0.936. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi antara kecerdasan emosional dan organizational citizenship behavior sebesar r = 0.382 dengan taraf signifikan p = 0.000 yang bearti hipotesis diterima. terdapat hubungan yang sangat signifikan antara kecerdasan emosional dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai di DPMPTSP Kab. Lima Puluh Kota. Menunjukkan hubungan dengan arah positif dan taraf rendah, artinya semakin tinggi kecerdasan emosional maka semakin tinggi organizational citizenship behaviors (OCB), dan sebaliknya semakin rendah kecerdasan emosional maka semakin rendah organizational citizenship behaviors (OCB).

Actions (login required)

View Item