HUBUNGAN ANTARA OCCUPATIONAL SELF EFFICACY DENGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA PEGAWAI BIRO SDM POLDA SUMBAR

Kusnadi, Catur Kerta Raharja (2025) HUBUNGAN ANTARA OCCUPATIONAL SELF EFFICACY DENGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA PEGAWAI BIRO SDM POLDA SUMBAR. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text SKRIPSI_19101157510131_CATUR KERTA RAHARJA KUSNADI_ABSTRAK.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_19101157510131_CATUR KERTA RAHARJA KUSNADI_BAB I.pdf Download (445kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_19101157510131_CATUR KERTA RAHARJA KUSNADI_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (303kB) | Preview
	Text SKRIPSI_19101157510131_CATUR KERTA RAHARJA KUSNADI_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara Occupational Self Efficacy dengan Kesiapan Untuk Berubah pada Pegawai Biro Sdm Polda Sumbar. Variabel penelitian yaitu Occupational Self Efficacy (X) dan Kesiapan Untuk Berubah (Y). Alat ukur yang digunakan adalah skala Occupational Self Efficacy dan skala Kesiapan Untuk Berubah. Teknik pengambilan sampel adalah Teknik Sampel Purposive. Sampel dalam penelitian ini adalah 33 orang pegawai Biro Sdm Polda Sumbar. Uji Validitas menggunakan corrected item-Total Correlation dan uji Reliabilitas menggunakan teknik Alpha Crobach. Hasil uji coba menunjukkan koefisien validitas pada skala Occupational Self Efficacy berkisar dari 0,357 sampai dengan 0,795 sedangkan koefisien reliabilitasnya sebesar 0,928. Hasil koefisien validitas pada skala Kesiapan Untuk Berubah berkisar dari 0,325 sampai dengan 0,790, sedangkan koefisien reliabilitasnya sebesar 0,926. Berdasarkna analisis data menunjukkan besarnya koefisien korelasi sebesar r = 0,831 dengan taraf signifikan korelasi (p) = 0,000. berarti terdapat hubungan yang sangat signifikan antara Occupational Self Efficacy dengan Kesiapan Untuk Berubah dengan arah positif, artinya semakin tinggi Self Esteem maka semakin tinggi Kesiapan Untuk Berubah. Begitu sebaliknya jika Occupational Self Efficacy rendah maka Kesiapan Untuk Berubah akan rendah pula. Berarti hipotesis penelitian dapat diterima. Kontribusi efektif variabel Occupational Self Efficacy terhadap Kesiapan Untuk Berubah sebesar 69,1%

Actions (login required)

View Item