HUBUNGAN ANTARA JOB DEMANDS DENGAN WORKPLACE WELL-BEING PADA KARYAWAN PT. KILANG LIMA GUNUNG KOTA PADANG

Harahap, Juliana Murtio (2025) HUBUNGAN ANTARA JOB DEMANDS DENGAN WORKPLACE WELL-BEING PADA KARYAWAN PT. KILANG LIMA GUNUNG KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text Skripsi_21101157510020_JULIANA MURTIO HARAHAP_Abstrak.pdf Download (36kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101157510020_JULIANA MURTIO HARAHAP_Bab I.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101157510020_JULIANA MURTIO HARAHAP_Daftar Pustaka.pdf Download (78kB) | Preview
	Text Skripsi_21101157510020_JULIANA MURTIO HARAHAP_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan secara empiris antara Job Demands dengan Workplace Well-being pada Karyawan PT. Kilang Lima Gunung Kota Padang. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Kilang Lima Gunung Kota Padang dengan jumlah sampel 100 orang, metode penelitian menggunakan penelitian kuantitatif korelasi dengan teknik pengambilan sampel random sederhana (simple random sampling). Adapun alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala job demands dan skala workplace well-being. Hasil koefisien validitas pada skala job demands berkisar antara 0,344 sampai 0,859. Hasil koefisien validitas pada skala workplace well-being berkisar antara 0,315 sampai dengan 0,868. Dengan koefisien reliabilitas job demands sebesar 0,865 pada skala workplace well-being sebesar 0,954. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh nilai korelasi sebesar r = -0,711 dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,000, uji hipotesis menunjukkan hubungan job demands dengan workplace well-being pada karyawan PT. Kilang Lima Gunung Kota Padang hubungan keduanya adalah negatif, artinya jika job demands tinggi, maka workplace well-being pada karyawan rendah, sebaliknya jika job demands rendah, maka workplace well-being pada karyawan akan tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara job demands dengan workplace well-being pada karyawan PT. Kilang Lima Gunung Kota Padang dengan taraf kuat. Adapun besar sumbangan efektif dari variabel job demands dengan workplace well-being pada karyawan PT. Kilang Lima Gunung Kota Padang sebesar 50,6 %

Actions (login required)

View Item