PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI KELUARGA BESAR PT SEMEN PADANG

Putri, Veby Andelva (2025) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI KELUARGA BESAR PT SEMEN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310731_Veby Andelva Putri_Abstrak.pdf Download (218kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310731_Veby Andelva Putri_BAB I.pdf Download (446kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310731_Veby Andelva Putri_Daftar Pustaka.pdf Download (398kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310731_Veby Andelva Putri_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar kinerja karyawan ditinjau dari komunikasi dan lingkungan kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Koperasi Keluarga Besar PT Semen Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 74 responden dan populasi 287. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan terdapat pengaruh yang signifikan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan . Terdapat pengaruh yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Lingkungan Kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja. Kata Kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item