PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KAMPUS INSTITUT TEKNOLOGI DAN ILMU SOSIAL KHATULISTIWA PASAMAN BARAT

Azzahra, Siti (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KAMPUS INSTITUT TEKNOLOGI DAN ILMU SOSIAL KHATULISTIWA PASAMAN BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310728_Siti Azzahra_Abstrak.pdf Download (48kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310728_Siti Azzahra_BAB I.pdf Download (219kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310728_Siti Azzahra_Daftar Pustaka.pdf Download (217kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310728_Siti Azzahra_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan melalui kepuasan kerja pada Kampus Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Dengan Menyebarkan Kuesioner sebanyak 42 reponden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan kerja, maka H1 pada penelitian ini ditolak. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja, maka H2 pada penelitian ini diterima. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, maka H3 pada penelitian ini diterima. Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, maka H4 pada penelitian ini ditolak. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, maka H5 pada penelitian ini diterima. Motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, maka H6 pada penelitian ini ditolak. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, maka H7 pada penelitian ini diterima. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item