PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI DHARMASRAYA

Zahara, Tiara Oktavia (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI DHARMASRAYA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310487_Tiara Oktavia Zahara_Abstrak.pdf Download (289kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310487_Tiara Oktavia Zahara_BAB I.pdf Download (441kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310487_Tiara Oktavia Zahara_Daftar Pustaka.pdf Download (437kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310487_Tiara Oktavia Zahara_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Kantor Bupati Dharmasraya. Penelitian ini terdiri dari dua variabel Independen yaitu Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja dan Satu Variabel Dependent yaitu Kinerja Pegawai serta Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu pegawai Kantor Bupati Dharmasraya. Hasil penelitian yang didapatkan bahwa (a) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pada pegawai pada Kantor Bupati Dharmasraya. (b) Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada Kantor Bupati Dharmasraya. (c) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bupati Dharmasraya. (d) Terdapat pengaruh negatif yang tidak signifikan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bupai Dharmasraya. (e) Terdapat pengaruh positif yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bupati Dharmasraya. (f) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja pada Kantor Bupati Dharmasraya. (g) Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja pada Kantor Bupati Dharmasraya Akhirnya penulis menyarankan kepada pada kantor Bupati Dharmasraya untuk dapat meningkatkan kinerja pegawai pada tahun – tahun berikutnya. Kata Kunci : Gaya Kepemipinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item