PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN PELATIHAN KERJA PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN(PERSERO) ULP RIMBO BUJANG

Maika, Ratih Salju (2025) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN PELATIHAN KERJA PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN(PERSERO) ULP RIMBO BUJANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310478_RATIH SALJU MAIKA_Abstrak.pdf Download (150kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310478_RATIH SALJU MAIKA_Bab 1.pdf Download (337kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310478_RATIH SALJU MAIKA_Daftar Pustaka.pdf Download (572kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310478_RATIH SALJU MAIKA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Insentif, dan Pelatihan Kerja Pegawai terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening pada PT. PLN (PERSERO) ULP Rimbo Bujang. Penelitian ini terdiri dua variabel Independen yaitu Insentif dan Pelatihan Kerja dan satu dependen yaitu Produktivitas Kerja serta Motivasi Kerja sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data melalui survey dan kuesioner yang disebarkan sebanyak 69 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis. Pengolahan Data dalam penelitian ini menggunakan program SmartPLS 3. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja, berpengaruh positif dan tidak signifikan Pelatihan Kerja terhadap Motivasi kerja pada PT. PLN (PERSERO) ULP Rimbo Bujang, Inaentif berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada PT. PLN (PERSERO) ULP Rimbo Bujang, pengaruh positif dan signifikan Pelatihan Kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. PLN (PERSERO) ULP Rimbo Bujang , pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT. PLN (PERSERO) ULP Rimbo Bujang, pengaruh positif dan signifikan insentif terhadap Produktivitas kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening dan Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja dengan Motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. PLN (PERSERO) ULP Rimbo Bujang. Kata Kunci: Insentif, Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item