PENGARUH KEPRIBADIAN INDIVIDU DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BKPSDM LIMA PULUH KOTA

Tiara, Tiara (2025) PENGARUH KEPRIBADIAN INDIVIDU DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BKPSDM LIMA PULUH KOTA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310389_TIARA_Abstrak.pdf Download (204kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310389_TIARA_Bab 1.pdf Download (342kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310389_TIARA_Daftar Pustaka.pdf Download (469kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310389_TIARA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar kinerja karyawan ditinjau dari kepribadian individu dan kerjasama tim melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Kantor BKPSDM Lima Puluh Kota . Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 55 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan terdapat pengaruh yang signifikan Kepribadian individu terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh yang signifikan Kerjasama Tim terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh yang signifikan Kepribadian individu terhadap Kinerja Pegawai. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh yang signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh yang signifikan Kepribadian individu terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi. Kata Kunci: Kepribadian Individu, Kerjasama Tim, Kinerja Pegawai, dan Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item