PENGARUH WORK LIFE BALANCE SERTA TURNOVER INTENTION TERHADAPKESEJAHTERAAN KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS RIMBO ILIR

Khansa, Mutiyah (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE SERTA TURNOVER INTENTION TERHADAPKESEJAHTERAAN KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS RIMBO ILIR. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img]
Preview
Text
Skripsi_21101155310275_Mutiyah Khansa_Abstrak.pdf

Download (10kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Skripsi_21101155310275_Mutiyah Khansa_BAB I.pdf

Download (203kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Skripsi_21101155310275_Mutiyah Khansa_Daftar Pustaka.pdf

Download (191kB) | Preview
[img] Text
Skripsi_21101155310275_Mutiyah Khansa_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Work Life Balance serta Trunover Intention terhadap Kesejahteraan Karyawan Melalui Kepuasan kerja pada Karyawan Puskesmas Rimbo Ilir Jambi, Sampel yang dgunakan adalah sampel jenuh, karena seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 42 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan realibilitasnya, Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Work Life Balance Berpengaruh Positif Dan Tidak Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja. dan Trunover Intention Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja, Work Life Balance Berpengaruh Positif Dan Tidak Signifikan Terhadap Kesajteraan Karyawan, Trunover Intention Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kesejahteraan Karyawan,, Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif Dan Tidak Signifikan Terhadap Kesejahteraan Karyawan. Work Life Balance berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kesejahteraan karyawan melalui kepuasan kerja. Trunover Intention berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kesejah kesejahteraan karyawan melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : Kesejahteraan Karyawan, Work Life Balance, Trunover Intention dan Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 04 Dec 2025 02:46
Last Modified: 04 Dec 2025 02:46
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14253

Actions (login required)

View Item View Item