PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS KOPERASI DAN UMKM SUMATERA BARAT

Sari, Diana Elfara (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS KOPERASI DAN UMKM SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img]
Preview
Text
Skripsi_21101155310259_Diana Elfara Sari_Abstrak.pdf

Download (9kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Skripsi_21101155310259_Diana Elfara Sari_BAB I.pdf

Download (126kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Skripsi_21101155310259_Diana Elfara Sari_Daftar Pustaka.pdf

Download (170kB) | Preview
[img] Text
Skripsi_21101155310259_Diana Elfara Sari_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi dan Pengembangan karir terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja pada Pegawai Kantor Dinas koperasi dan UMKM Sumatera Barat. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, karena seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 57 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh Negatif dan tidak Kompensasi dan pengembangan karir terhadap disiplin kerja , pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir terhadap disiplin kerja, pengaruh negatif dan tidak signifikan Kompensasi i terhadap Kinerja Pegawai, pengaruh negatif dan tidak signifikan Pengembangan karir terhadap Kinerja Pegawai, pengaruh positif dan signifikan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai, pengaruh negatif dan tidak signifikan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin kerja, pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir terhadap Kinerja pegawai melalui Disiplin kerja. Kata Kunci: Kompensasi, Pengembangan karir, Kinerja Pegawai dan Disiplin kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 19 Nov 2025 04:36
Last Modified: 19 Nov 2025 04:36
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14245

Actions (login required)

View Item View Item