PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVEING PADA DINAS BINA MARGA CIPTA KARYA DAN TATA RUANG PROV. SUMBAR

Lutfia, Lutfia (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVEING PADA DINAS BINA MARGA CIPTA KARYA DAN TATA RUANG PROV. SUMBAR. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310074_Lutfia_Abstrak.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310074_Lutfia_BAB I.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310074_Lutfia_Daftar Pustaka.pdf Download (221kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310074_Lutfia_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Lutfiah 21101155310074. Manajemen (2025), “Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Dina Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Prov.Sumbar” dibawah Bimbingan Bapak Dr. Dori Mittra Candana, SE,MM dan Bapak Agam Mei Yudha, SE,MM. Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Dina Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Prov.Sumbar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 53 responden pada pegawai Sekretariat. Populasi ini adalah pegawai Bidang Sekretariat pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Prov. Hasil penelitian ini yaitu (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Beban Kerja terhadap Stres Kerja pada Dinas Bina Marga, Cipta Karya dan Tata Ruang. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Penataan Ruang. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Bina Marga, Cipta Karya dan Penataan Ruang. (4) Tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Penataan Ruang. (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Bina Marga, Cipta Karya dan Penataan Ruang. (6) Terdapat pengaruh positif dan sinifikan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Bina Marga, Cipta Karya dan Penataan Ruang (7) Terdapat pengaruh postif dan signifikan antara Lingkunga Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Bina Marga, Cipta Karya dan Tata Ruang. Kata kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item