IMPLEMENTASI METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART) SEBAGAI MOTIVASI PEGAWAI DALAM PENINGKATAN PRESTASI PADA KANTOR LURAH JATI HILIR

Ardhan, Sani m faiz (2024) IMPLEMENTASI METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART) SEBAGAI MOTIVASI PEGAWAI DALAM PENINGKATAN PRESTASI PADA KANTOR LURAH JATI HILIR. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_20101152610327_M.Faiz Ardhan Sani_Abstrak.pdf Download (219kB)
	Text Skripsi_20101152610327_M.Faiz Ardhan Sani_BAB I.pdf Download (149kB)
	Text Skripsi_20101152610327_M.Faiz Ardhan Sani_Daftar Pustaka.pdf Download (190kB)
	Text Skripsi_20101152610327_M.Faiz Ardhan Sani_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Perkembangan teknologi informasi yang semakin pesat menjadikannya komponen penting dalam membantu manusia melakukan tugas. Kantor Lurah Jati Hilir adalah lembaga pemerintah yang bertanggung jawab untuk memberikan layanan kepada penduduk lokal di tingkat kelurahan. Pemimpin menilai kemajuan yang telah dicapai anggota staf ke arah tujuan yang telah ditetapkan melalui proses yang dikenal sebagai peningkatan prestasi. Penanganan khusus diperlukan saat membuat keputusan berdasarkan banyak kriteria, terutama ketika kriteria tersebut telah digunakan. Dengan lebih banyak pegawai, lebih banyak varietas pegawainya, sehingga sulit untuk memilih pegawai terbaik dan memprioritaskan mereka. Karena belum ada sistem khusus untuk memilih karyawan terbaik, sulit untuk menentukan siapa yang berprestasi. Agar mengatasi permasalahan tersebut, maka peneliti membangun sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) sehingga memudahkan pengguna dalam melakukan penilaian pegawai secara efektif dan efisien. Sistem ini didukung oleh bahasa pemrograman PHP dan database MySQL yang dapat mengolah dan menyimpan data dengan cepat, baik, dan aman. Hasil penelitian ini dapat memberikan kemudahan bagi Lurah dalam mengambil keputusan dalam pemilihan pegawai terbaik. Adanya sistem ini, Lurah dapat melakukan penilaian secara lebih efektif dan efisien, serta meminimalisir kesalahan yang mungkin terjadi jika proses dilakukan secara manual. Kata Kunci : Pegawai, Sistem Pendukung Keputusan, Metode SMART, Penilaian, Terbaik.

Actions (login required)

View Item