HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN DI KOPERASI KELUARGA BESAR SEMEN PADANG (KKSP)

Dwikahardila, Vina (2024) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN DI KOPERASI KELUARGA BESAR SEMEN PADANG (KKSP). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_VINA DWIKAHARDILA_20101157510205_ABSTRAK.pdf Download (419kB)
	Text SKRIPSI_VINA DWIKAHARDILA_20101157510205_BAB 1.pdf Download (695kB)
	Text SKRIPSI_VINA DWIKAHARDILA_20101157510205_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (527kB)
	Text SKRIPSI_VINA DWIKAHARDILA_20101157510205_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik apakah terdapat hubungan antara Perceived Organizational Support dengan Employee Engagement pada Karyawan di Koperasi Keluarga Besar Semen Padang (KKSP). Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Perceived Organizational Support dan skala Employee Engagement dengan menggunakan metode simple random sampling untuk menentukan jumlah sampel. Karyawan yang digunakan sebagai sampel penelitian adalah 147 orang. Hasil koefisien validitas pada skala Employee Engagement dengan nilai Corrected Item-Total Correlation berkisar antara 0.349 sampai dengan 0.884 sedangkan koefisien reliabilitasnya sebesar 0.957. Hasil koefisien validitas pada skala Perceived Organizational Support dengan nilai Corrected Item-Total Correlation berkisar antara 0.341 sampai dengan 0.737 sedangkan koefisien reliabilitasnya sebesar 0.916. Berdasarkan analisis data, nilai korelasi 0.594 dengan tingkat signifikansi 0.000 diperoleh, yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara Perceived Organizational Support dengan Employee Engagement yang berarah positif dengan taraf sedang pada karyawan di Koperasi Keluarga Besar Semen Padang (KKSP). Kontribusi efektif dari variabel Perceived Organizational Support pada Employee Engagement adalah sebesar 35%. Kata kunci : employee engagement, perceived organizational support, karyawan, organisasi, koperasi

Actions (login required)

View Item