HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN QUALITY OF WORK LIFE PADA PEGAWAI DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA BARAT

Rabbani, Rushi (2024) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN QUALITY OF WORK LIFE PADA PEGAWAI DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_RUSHI RABBANI_20101157510033_ABSTRAK.pdf Download (442kB)
	Text SKRIPSI_RUSHI RABBANI_20101157510033_BAB 1.pdf Download (364kB)
	Text SKRIPSI_RUSHI RABBANI_20101157510033_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (442kB)
	Text SKRIPSI_RUSHI RABBANI_20101157510033_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan quality of work life pada pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah iklim organisasi sedangkan variabel terikat adalah quality of work life. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala iklim organisasi dan skala quality of work life. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik pengambilan simple jenuh. Sampel di dalam penelitian ini adalah 73 orang pegawai yang bekerja di kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala iklim organisasi bergerak dari rix = 0,316 sampai dengan rix = 0,738 dengan nilai koefisien reliabilitas α = 0,942 sedangkan hasil koefisien validitas pada skala quality of work life bergerak dari rix = 0,301 sampai dengan rix = 0,688 dengan nilai koefisien reliabilitas α = 0,911. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,601 dengan taraf signifikansi 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Sumbangan efektif (R square) dari variabel iklim organisasi terhadap variabel quality of work life adalah sebesar 36%. Hasil dari penelitian ini berarti menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan sangat signifikan antara iklim organisasi dengan quality of work life pada pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat. Kata kunci: Iklim organisasi, Quality of work life, instansi, Pegawai, Sumatera Barat

Actions (login required)

View Item