HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN OUTSOURCING PELINDO TELUK BAYUR PADANG

Ramadhan, Gilang Afnur (2024) HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN OUTSOURCING PELINDO TELUK BAYUR PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_GILANG AFNUR RAMADHAN_19101157510139_ABSTRAK.pdf Download (120kB)
	Text SKRIPSI_GILANG AFNUR RAMADHAN_19101157510139_BAB 1.pdf Download (220kB)
	Text SKRIPSI_GILANG AFNUR RAMADHAN_19101157510139_FDAFTAR PUSTAKA.pdf Download (121kB)
	Text SKRIPSI_GILANG AFNUR RAMADHAN_19101157510139_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dengan burnout pada karyawan outsourching Pelindo Teluk Bayur Padang. Variabel Bebas dalam penelitian ini adalah job insecurity dan variabel terikat adalah burnout. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala job insecurity dan skala burnout. Sampel dalam penelitian ini adalah 118 orang karyawan outsourching Pelindo Teluk Bayur Padang. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala job insecurity bergerak dari rix = 0,311 sampai dengan rix = 0,793 dengan koefisien reliabilitas sebesar α = 0,929, sedangkan pada skala burnout bergerak dari rix = 0,327 sampai dengan rix = 0,803 dengan koefisien reliabilitas sebesar α = 0,934. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,781 dengan taraf signifikansi 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan signifikan antara job insecurity dengan burnout pada karyawan outsourching Pelindo Teluk Bayur Padang. Kata kunci : job insecurity, burnout, karyawan outsourching

Actions (login required)

View Item