HUBUNGAN ANTARA JOB DEMAND DENGAN WORKPLACE WELL-BEING PADA GURU PNS DI MAN 2 BUKITTINGGI

Lubis, Qothrotun Nada (2024) HUBUNGAN ANTARA JOB DEMAND DENGAN WORKPLACE WELL-BEING PADA GURU PNS DI MAN 2 BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSIQOTHROTUN NADA LUBIS_19101157510109_ABSTRAK.pdf Download (233kB)
	Text SKRIPSIQOTHROTUN NADA LUBIS_19101157510109_BAB 1.pdf Download (140kB)
	Text SKRIPSIQOTHROTUN NADA LUBIS_19101157510109_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (235kB)
	Text SKRIPSIQOTHROTUN NADA LUBIS_19101157510109_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara Job Demand dengan Workplace Well-being pada Guru PNS di MAN 2 Bukittinggi. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah job demand dan variabel terikat dalam penelitian ini adalah workplace well-being. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Teknik Sampel Jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota sebagai sampel penelitian. Sampel dalam penelitian ini adalah 44 orang Guru PNS di MAN 2 Bukittinggi. Hasil uji coba menunjukkan koefisien validitas pada job demand berkisar antara 0,455 sampai dengan 0,786 dengan koefisien reliabilitas α = 0,927 sedangkan koefisien validitas pada skala workplace well-being berkisar antara 0,301 sampai dengan 0,641 dengan koefisien reliabilitas α = 0,891. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi r= -0,767 dengan tingkat signifikansi p = 0, 000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat signifikan antara job demand dengan workplace well-being pada guru PNS di MAN 2 Bukittinggi dengan arah hubungan negatif. Sumbangan efektif job damand dengan workplace well-Being pada guru PNS di MAN 2 Bukittinggi sebesar 51%. Kata kunci: Job Demand, Workplace Well-being, Guru

Actions (login required)

View Item