HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN PSYCHOLOGY WELL BEING PADA GURU DI YAYASAN RAUDHATUL JANNAH KOTA PAYAKUMBUH

Uska, Furwatul (2024) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN PSYCHOLOGY WELL BEING PADA GURU DI YAYASAN RAUDHATUL JANNAH KOTA PAYAKUMBUH. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_FURWATUL USKA_20101157510181_ABSTRAK.pdf Download (14kB)
	Text SKRIPSI_FURWATUL USKA_20101157510181_BAB 1.pdf Download (292kB)
	Text SKRIPSI_FURWATUL USKA_20101157510181_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (275kB)
	Text SKRIPSI_FURWATUL USKA_20101157510181_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan psychological well- being pada guru di Yayasan Raudhatul Jannah Kota Payakumbuh. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah budaya organisasi dan variabel terikat adalah psychology well being. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala budaya organisasi dan skala psychology well being. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah teknik random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 112 orang guru di Yayasan Raudhatul Jannah Kota Payakumbuh. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik alpha cronbach. Hasil koefesien validitas pada skala budaya organisasi berkisar antara 0,341 sampai dengan 0,766. Hasil koefesien validitas pada skala psychology well being berkisar antara 0,326 sampai dengan 0,843. Dengan koefesien reliabilitas budaya organisasi sebesar 0.952 dan pada skala psychology well being sebesar 0.943. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi antara budaya organisasi dan psychology well being sebesar r = 0.583 dengan taraf signifikan p = 0.000 yang bearti hipotesis diterima artinya terdapat hubungan yang sedang dan sangat signifikan antara budaya organisasi dengan psychology well being pada pada guru di Yayasan Raudhatul Jannah Kota Payakumbuh. Menunjukkan hubungan dengan arah positif artinya semakin tinggi budaya organisasi maka semakin tinggi psychology well being dan sebaliknya semakin rendah budaya organisasi maka semakin rendah psychology well being. Kata Kunci: budaya organisasi, psychology well being, guru, korelasi.

Actions (login required)

View Item