HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI DI BNNP SUMATERA BARAT

Fahdi, M. Habil (2024) HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI DI BNNP SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_M. HABIL FAHDI_20101157510145_ABSTRAK.pdf Download (14kB)
	Text SKRIPSI_M. HABIL FAHDI_20101157510145_BAB 1.pdf Download (282kB)
	Text SKRIPSI_M. HABIL FAHDI_20101157510145_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (163kB)
	Text SKRIPSI_M. HABIL FAHDI_20101157510145_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan employee engagement dengan organizational citizenship behavior pada pegawai BNNP Sumatera Barat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah employee engagement dan variabel terikat adalah organization citizenship behavior. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala employee engagement dan skala organizational citizenship behavior Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 57 orang pegawai BNNP Sumatera Barat. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik alpha cronbach. Hasil koefesien validitas pada skala employee engagement berkisar antara 0,326 sampai dengan 0,843. Hasil koefesien validitas pada skala organizational citizenship behavior berkisar antara 0,334 sampai dengan 0,893. Dengan koefesien reliabilitas employee engagement sebesar 0.944 dan pada skala organizational citizenship behavior sebesar 0.955. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi antara employee engagement dan organizational citizenship behavior sebesar r = 0.532 dengan taraf signifikan p = 0.000 yang bearti hipotesis diterima. Menunjukkan hubungan dengan taraf sedang dan berarah positif, artinya semakin tinggi employee engagement maka semakin tinggi organiaztional citizenship behavior dan sebaliknya semakin rendah employee engagement maka semakin rendah organiaztional citizenship behavior. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan antara employee engagement dengan organizational citizenship behavior pada Pegawai BNNP Sumatera Barat. Kata Kunci: employee engagement, organizational citizenship behavior, pegawai, BNNP.

Actions (login required)

View Item