HUBUNGAN ANTARA ETOS KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II BUKITTINGGI

Maharani, Niken Aqila (2023) HUBUNGAN ANTARA ETOS KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_NIKEN AQILA MAHARANI_19101157510198_ABSTRAK.pdf Download (76kB)
	Text SKRIPSI_NIKEN AQILA MAHARANI_19101157510198_BAB 1.pdf Download (182kB)
	Text SKRIPSI_NIKEN AQILA MAHARANI_19101157510198_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (216kB)
	Text SKRIPSI_NIKEN AQILA MAHARANI_19101157510198_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara etos kerja dengan komitmen organisasi pada pegawai Balai Pemasyarakatan Kelas II Bukittinggi. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi sedangkan variabel terikat adalah etos kerja. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala etos kerja dan skala komitmen organisasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling Jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 45 pegawai Balai Pemasyarakatan Kelas II Bukittinggi. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala komitmen organisasi bergerak dari rix = 0,301 sampai dengan rix = 0,789 dengan nilai koefisien reliabilitas α = 0,893 sedangkan hasil koefisien validitas pada skala etos kerja bergerak dari rix = 0,335 sampai dengan rix = 0,702 dengan nilai koefisien reliabilitas α = 0,950. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,915 dengan taraf signifikansi 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan signifikan antara etos kerja dengan komitmen organisasi pada pegawai Balai Pemasyarakatan Kelas II Bukittinggi. Kata Kunci : etos kerja, komitmen organisasi, pegawai.

Actions (login required)

View Item