HUBUNGAN ANTARA PERSON JOB FIT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI HOTEL PUSAKO BUKITTINGGI

Pratama, Mardio (2023) HUBUNGAN ANTARA PERSON JOB FIT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI HOTEL PUSAKO BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_MARDIO PRATAMA_19101157510192_ABSTRAK.pdf Download (148kB)
	Text SKRIPSI_MARDIO PRATAMA_19101157510192_BAB 1.pdf Download (173kB)
	Text SKRIPSI_MARDIO PRATAMA_19101157510192_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (35kB)
	Text SKRIPSI_MARDIO PRATAMA_19101157510192_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Person Job Fit dengan Kepuasan Kerja pada karyawan Hotel Pusako Bukittinggi. Variabel penelitian yaitu Person Job Fit (X) dan Kepuasan Kerja (Y). Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah non probality sampling. Teknik non probality sampling yang digunakan dalah teknik sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi menjadi sampel yaitu 62 orang. Uji validitas dan reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Hasil uji coba menunjukkan koefisien validitas pada skala person job fit didapatkan corrected item-total correlation berkisar antara 0,326 sampai dengan 0,684 sedangkan koefisien reliabilitasnya sebesar 0,887. Hasil uji coba koefisien validitas pada skala kepuasan kerja didapatkan corrected item-total correlation berkisar antara 0,347 sampai dengan 0,649 sedangkan koefisien reliabilitasnya sebesar 0,910. Hasil uji hipotesis menunjukkan besarnya koefisien korelasi sebesar (r) = 0,684 dengan taraf signifikan p = 0,000 < 0,01 level of significant (α), yang berarti hipotesis diterima dan terdapat hubungan yang sangat signifikan antara person job fit dengan kepuasan kerja pada karyawan Hotel Pusako Bukittinggi. Hal ini menunjukkan korelasi dengan taraf kuat berarah positif, berarti jika person job fit tinggi maka kepuasan kerja pada karyawan Hotel Pusako Bukittinggi tinggi, dan begitu sebaliknya. Adapun sumbangan efektif dari variabel person job fit terhadap kepuasan kerja sebesar 47%. Kata Kunci : Person Job Fit, Kepuasan Kerja, Karyawan Hotel Pusako Bukittinggi.

Actions (login required)

View Item