PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PTPN6 SOLOK SELATAN

Atmoko, Iwan Tri (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PTPN6 SOLOK SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310754_IWAN TRI ATMOKO_Abstrak.pdf Download (46kB)
	Text Skripsi_19101155310754_IWAN TRI ATMOKO_BAB I.pdf Download (190kB)
	Text Skripsi_19101155310754_IWAN TRI ATMOKO_Daftar Pustaka.pdf Download (199kB)
	Text Skripsi_19101155310754_IWAN TRI ATMOKO_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. PTPN6 Solok Selatan. Sampel diambil berdasarkan random sampling (probability sampling), dengan teknik simple random sampling, Sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 50 orang karyawan tetap yang ada di PT PTPN 6 Solok Selatan. Hasil penelitian didapatkan berupa. 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi terhadap Gaya Kepemimpinan pada PT. PTPN 6 Solok Selatan. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Gaya Kepemimpinan pada PT. PTPN 6 Solok Selatan. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PTPN 6 Solok Selatan. 4) Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PTPN 6 Solok Selatan. 5) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PTPN 6 Solok Selatan. 6) Gaya Kepemimpinan tidak memediasi Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. 7) Gaya Kepemimpinan tidak memediasi Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan Dan Gaya Kepemimpinan

Actions (login required)

View Item