PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.BINA PRATAMA SAKATO JAYA SOLOK SELATAN

Irfani, Dika (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.BINA PRATAMA SAKATO JAYA SOLOK SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310694_DIKA IRFANI_Abstrak.pdf Download (204kB)
	Text Skripsi_19101155310694_DIKA IRFANI_BAB I.pdf Download (355kB)
	Text Skripsi_19101155310694_DIKA IRFANI_Daftar Pustaka.pdf Download (444kB)
	Text Skripsi_19101155310694_DIKA IRFANI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia terhadap prestasi kerja karyawan dengan motivasi karyawan sebagai variabel intervening pada PT. Bina Pratama Sakato Jaya Solok Selatan sebanyak 61 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode Analisis yang digunakan dalam penelitian ini diantaranya uji hipotesis, regresi berganda dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Gaya kepemimpinan terhadap Motivasi karyawan. Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas SDM terhadap Motivasi karyawan. Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif Gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan. Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Kualitas SDM terhadap prestasi kerja karyawan. Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi karyawan terhadap prestasi kerja karyawan. Motivasi karyawan tidak memediasi Gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan. Motivasi karyawan memediasi kualitas SDM terhadap prestasi kerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kualitas sumber daya manusia, Prestasi kerja karyawan, Motivasi karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited:	17 Jul 2024 07:32
Last Modified:	17 Jul 2024 07:32
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/11280

Actions (login required)

View Item