PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA PUSAT DI KOTA PADANG

Sari, Suci Purnama (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA PUSAT DI KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310678_SUCI PURNAMA SARI_Abstrak.pdf Download (128kB)
	Text Skripsi_19101155310678_SUCI PURNAMA SARI_BAB I.pdf Download (174kB)
	Text Skripsi_19101155310678_SUCI PURNAMA SARI_Daftar Pustaka.pdf Download (121kB)
	Text Skripsi_19101155310678_SUCI PURNAMA SARI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (817kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja keryawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Bank Syariah Indonesia pusat di kota Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 30 responden. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3G.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 30 responden. Hasil analisis data menyimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja (0.643 < 0,05). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (0,000 < 0,05). Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (0,340 > 0,05) . Budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (0.698 < 0,05). kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (0,019 < 0,05). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja melalui produktivitas kerja karyawan (0,657 > 0,05). Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui produktivitas kerja karyawan (0,009 > 0,05). Kata Kunci : Lingkungan kerja, budaya organisasi, produktivitas kerja karyawan dan kepuasan kerja

Actions (login required)

View Item