PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT KERETA API INDONESIA DIVRE II PADANG

Nurul, Huda Savira Febri (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT KERETA API INDONESIA DIVRE II PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310676_SAVIRA FEBRI NURUL HUDA_ABstrak.pdf Download (50kB)
	Text Skripsi_19101155310676_SAVIRA FEBRI NURUL HUDA_BAB I.pdf Download (215kB)
	Text Skripsi_19101155310676_SAVIRA FEBRI NURUL HUDA_Daftar Pustaka.pdf Download (177kB)
	Text Skripsi_19101155310676_SAVIRA FEBRI NURUL HUDA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada karyawan PT Kereta Api Indonesia Divre II Padang. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif, dimana variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan obsevasi, wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT Kereta Api Indonesia Divre II Padang dengan jumlah 30 orang. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 30 orang, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian dengan menggunakan metode sampling jenuh atau sensus. Pengolahan data menggunakan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3.3. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Average Variance Extrated (AVE), Uji Reliabilitas dan Uji Analisis Variant (R2 ) atau R Square diperoleh : (a) Terdapat Pengaruh Positif dan Signifikan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kereta Api Indonesia Divre II Padang. (b) Terdapat Pengaruh Positif Tetapi Tidak Signifikan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kereta Api Indonesia Divre II Padang. (c) Terdapat Pengaruh positif Tetapi Tidak Signifikan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi Pada PT Kereta Api Indonesia Divre II Padang. (d) Terdapat Pengaruh Positif dan Signifikan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Pada PT Kereta Api Indonesia Divre II Padang . (e). Terdapat Pengaruh Positif Tetapi Tidak Signifikan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kereta Api Indonesia Divre II Padang. (f) Terdapat Pengaruh Positif Tetapi Tidak Signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi sebagai variabel Intervening Pada PT Kereta Api Indonesia Divre II Padang. (g) Terdapat Pengaruh Positif Tetapi Tidak Signifikan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Kereta Api Indonesia Divre II Padang. Akhirnya penulis menyarankan kepada PT Kereta Api Indonesia Divre II Padang untuk dapat meningkatkan Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja dengan cara menggunakan indikator-indikator yang terdapat dalam penelitian ini Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item