PENGARUH SELF EFFICACY DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BIRO PEREKONOMIAN KANTOR GUBERNUR PROVINSI SUMATERA BARAT

Riyani, Fadhila (2023) PENGARUH SELF EFFICACY DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BIRO PEREKONOMIAN KANTOR GUBERNUR PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310647_FADHILA RIVANI_Abstrak.pdf Download (57kB)
	Text Skripsi_19101155310647_FADHILA RIVANI_BAB I.pdf Download (180kB)
	Text Skripsi_19101155310647_FADHILA RIVANI_Daftar Pustaka.pdf Download (209kB)
	Text Skripsi_19101155310647_FADHILA RIVANI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Biro Perekonomian Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 31 orang pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Last Square (PLS) atau SEM-PLS, koefisien jalur (path coefficient) dan uji hipotesis, serta pengaruh langsung (direct effect) dan pengaruh tidak langsung (inderect effect). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan self efficacy terhadap kepuasan kerja pada Biro Perekonomian Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi terhadap kepuasan kerja pada Biro Perekonomian Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan self efficacy terhadap kinerja pegawai pada Biro Perekonomian Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat. (4) Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Biro Perekonomian Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat. (5) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Perekonomian Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat. (6) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan self efficacy terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada Biro Perekonomian Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat. (7) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada Biro Perekonomian Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat. (8) Kontribusi variabel self efficacy dan komunikasi terhadap kepuasan kerja, yaitu sebesar 0,929 atau sebesar 92,9% sedangkan sisanya sebesar 7,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini pada Biro Perekonomian Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat. (9) Kontribusi variabel self efficacy, komunikasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, yaitu sebesar 0,911 atau sebesar 91,1% sedangkan sisanya sebesar 8,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini pada Biro Perekonomian Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat. Kata kunci: Self efficacy, komunikasi, kinerja pegawai, dan kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item