PENGARUH PENGALAMAN DAN PENEMPATAN KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONALCITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPADA UPTD PUSKESMAS BALAI SELASA

Daventa, Wina (2023) PENGARUH PENGALAMAN DAN PENEMPATAN KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONALCITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPADA UPTD PUSKESMAS BALAI SELASA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310633_WINA DAVENTA_Abstrak.pdf Download (191kB)
	Text Skripsi_19101155310633_WINA DAVENTA_BAB I.pdf Download (185kB)
	Text Skripsi_19101155310633_WINA DAVENTA_DAftar Pustaka.pdf Download (141kB)
	Text Skripsi_19101155310633_WINA DAVENTA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar PengaruhPengalaman dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai DenganOrganizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel InterveningPada UPTD Puskesmas Balai Selasa. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuisioner, dengan sampel 90 responden. Metodeanalisis yang digunakan adalah Uji Model Pengukuran (Outher model) dan pengujian model struktural (Inner Model). Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Model Pengukuran (Outher model) dan pengujian model struktural (Inner Model) diperoleh : Terdapat pengaruh yang tidak signifikan Pengalaman Kerjaterhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Terdapat pengaruhpositif yang signifikan Penempatan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Terdapat pengaruh yang signifikanPengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Terdapat pengaruhyangsignifikan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Terdapat pengaruh yang signifikan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai, Terdapat pengaruh yang tidak signifikanPengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB), Terdapat pengaruh yang signifikanPenempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Penempatan Kerja, Kinerja Pegawai, Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Actions (login required)

View Item