PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DKUKMPP KABUPATEN SOLOK

Oktaviani, Qisthi (2023) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DKUKMPP KABUPATEN SOLOK. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310571_QISTHI OKTAVIANI_Abstrak.pdf Download (48kB)
	Text Skripsi_19101155310571_QISTHI OKTAVIANI_BAB I.pdf Download (206kB)
	Text Skripsi_19101155310571_QISTHI OKTAVIANI_Daftar Pustaka.pdf Download (71kB)
	Text Skripsi_19101155310571_QISTHI OKTAVIANI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada pegawai DKUKMPP Kabupaten Solok. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai. Sementara sampel yang diambil adalah sebanyak 64 responden (semua pegawai) dengan menggunakan teknik kuantitatif. Metode pengumpulan data melalui menyebarkan kuesioner kepada pegawai sebagai responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan pada kemampuan kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja berada pada kategori cukup baik. Kemudian pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada DKUKMPP Kabupaten Solok, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada DKUKMPP Kabupaten Solok, kemampuan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada DKUKMPP Kabupaten Solok, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada DKUKMPP Kabupaten Solok, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada DKUKMPP Kabupaten Solok, kemampuan kerja tidak memediasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada DKUKMPP Kabupaten Solok, komunikasi memediasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada DKUKMPP Kabupaten Solok. Kata Kunci: Kemampuan Kerja, Komunikasi, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item