PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANGHARI BARISAN PADANG

Sari, Wenda Novita (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANGHARI BARISAN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310534_WENDA NOVITA SARI_Abstrak.pdf Download (206kB)
	Text Skripsi_19101155310534_WENDA NOVITA SARI_BAB I.pdf Download (452kB)
	Text Skripsi_19101155310534_WENDA NOVITA SARI_Daftar Pustaka.pdf Download (330kB)
	Text Skripsi_19101155310534_WENDA NOVITA SARI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANGHARI BARISAN PADANG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Batanghari Barisan Padang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sructur Equating Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 73 responden. Berdasarkan hasil analisis data maka penelitian ini dapat disimpulkan bahwa, Terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan singnifikan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item