PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DPRD KABUPATEN DHARMASRAYA

Putri, Thazia Awidah (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DPRD KABUPATEN DHARMASRAYA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310532_THAZIA AWIDAH PUTRI_Abstrak.pdf Download (87kB)
	Text Skripsi_19101155310532_THAZIA AWIDAH PUTRI_BAB I'.pdf Download (274kB)
	Text Skripsi_19101155310532_THAZIA AWIDAH PUTRI_Daftar Pustaka.pdf Download (196kB)
	Text Skripsi_19101155310532_THAZIA AWIDAH PUTRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan disiplin sebagai variabel intervening pada Kantor DPRD Kabupaten Dharmasraya. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 85 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap disiplin kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan singnifikan terhadap disiplin kerja. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak singnifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifilam terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan tidak signifkan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja. Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kinerja pegawai dan disiplin kerja

Actions (login required)

View Item