“PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN PEKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUMDA BUKITINGGI”

Zulficar, Ayuni Putri (2023) “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN PEKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUMDA BUKITINGGI”. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310495_AYUNI PUTRI ZULFICAR_Abstrak.pdf Download (10kB)
	Text Skripsi_19101155310495_AYUNI PUTRI ZULFICAR_BAB I.pdf Download (68kB)
	Text Skripsi_19101155310495_AYUNI PUTRI ZULFICAR_Daftar Pustaka.pdf Download (253kB)
	Text Skripsi_19101155310495_AYUNI PUTRI ZULFICAR_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi, untuk mengetahui pengaruh keterlibatan pekerja terhadap komitmen organisasi, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh keterlibatan pekerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh komitmen organisasi, untuk mengetahui keterlibatan pekerja terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh komitmen organisasi pada Perumda Kota Bukittinggi. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan sampel sebanyak 48 responden dan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian sejalan dengan penelitian yang dilakukan dari penelitian pengaruh budaya organisasi dan keterlibatan pekerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada karyawan perumda kota bukittinggi dapat disimpulkan bahwa: Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen organisasi, Keterlibatan pekerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen organisasi, Budaya organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, Keterlibatan pekerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui Komitmen organisasi, dan Keterlibatan pekerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui Komitmen organisasi. Kata Kunci : Budaya Organisai, Keterlibatan Perkerja, Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item