PENGARUH FUN AT WORK DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK NAGARI KOTA PADANG

Putri, Rindi Yani (2023) PENGARUH FUN AT WORK DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK NAGARI KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310474_RINDI YANI PUTRI_Abstrak.pdf Download (216kB)
	Text Skripsi_19101155310474_RINDI YANI PUTRI_BAB I.pdf Download (251kB)
	Text Skripsi_19101155310474_RINDI YANI PUTRI_Daftar Pustaka.pdf Download (341kB)
	Text Skripsi_19101155310474_RINDI YANI PUTRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pengaruh Fun at Work dan Keterlibatan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening di Kantor PT. Bank Nagari Kota Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Nagari Kota Padang. Pemilihan sampel menggunakan random sampling dan didapatkan sampel sebanyak 68 sampel. Teknik analisis data mengunakan Analisis Structural Equition Modeling (SEM) Dengan Partial Least Square (PLS) Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan, maka hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Fun at Work berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Bank Nagari Kota Padang. Keterlibatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada Kantor PT. Bank Nagari Kota Padang. Fun at Work berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Bank Nagari Kota Padang. Keterlibatan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Bank Nagari Kota Padang. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Kantor PT. Bank Nagari Kota Padang. Fun at Work berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Kepuasan Kerja sebagai intervening pada PT. Bank Nagari Kota Padang. Kata kunci : fun at work, keterlibatan kerja, organizational citizenship behavior, kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited:	12 Jul 2024 04:34
Last Modified:	12 Jul 2024 04:34
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/11139

Actions (login required)

View Item