PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN SIJUNJUNG

Rizkillah, Minal (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN SIJUNJUNG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310415_MINAL RIZKILLAH_Abstrak.pdf Download (213kB)
	Text Skripsi_19101155310415_MINAL RIZKILLAH_BAB I.pdf Download (348kB)
	Text Skripsi_19101155310415_MINAL RIZKILLAH_Daftar Pustaka.pdf Download (442kB)
	Text Skripsi_19101155310415_MINAL RIZKILLAH_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Dari Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sijunjung. Teknik pemilihan sampel menggunakan teknik simple jenuh dan dengan cara penyebaran kuesioner sebanyak 44 responden yang disebarkan kepada pegawai kantor kementerian agama kabupaten sijunjung. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, uji F dan uji R2 dan analisis mengunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. kemudian hasil uji koefisien determinasi Adjusted R square dari sumbangan variable Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,801 atau 80,1%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 0,199 atau 19,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sijunjung dapat meningkatkan kinerjanya dengan cara memperbaiki motivasi kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item