PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DAN KOMPETENSI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI KANTOR BUPATI KABUPATEN PESISIR SELATAN

Padela, Redia Palestia (2023) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DAN KOMPETENSI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI KANTOR BUPATI KABUPATEN PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310376_REDIA PALESTIA PADELA_Abstrak.pdf Download (161kB)
	Text Skripsi_19101155310376_REDIA PALESTIA PADELA_BAB I.pdf Download (538kB)
	Text Skripsi_19101155310376_REDIA PALESTIA PADELA_Daftar Pustaka.pdf Download (300kB)
	Text Skripsi_19101155310376_REDIA PALESTIA PADELA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengalaman Kerja dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja dengan Kompetensi Kerja sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan koesioner kepada 60 orang Pegawai sebagai responden yaitu pada Kantor Bupati Kabupaten Pesisir Selatan. Dalam Penelitian ini menggunakan alat analisis Structrual Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pengalaman Kerja terhadap Kompetensi Kerja. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pelatihan terhadap Kompetensi Kerja. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja. (5) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Kompetensi Kerja terhadap Produktivitas Kerja. (6) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja melalui Kompetensi Kerja. (7) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja melalui Kompetensi Kerja. (8) Kontribusi variabel Pengalaman Kerja dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja yaitu sebesar 0,739 atau sebesar 73,9%, sedangkan sisanya yaitu 26,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. (9) Kontribusi variabel Pengalaman Kerja dan Pelatihan terhadap Kompetensi Kerja yaitu sebesar 0,701 atau sebesar 70,1%, sedangkan sisanya yaitu 29,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Pengalaman Kerja, Pelatihan, Produktivitas Kerja, Kompetensi Kerja

Actions (login required)

View Item