PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAN 1 SIJUNJUNG

Gunawan, Fadli (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAN 1 SIJUNJUNG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310308_FADLI GUNAWAN_Abstrak.pdf Download (149kB)
	Text Skripsi_19101155310308_FADLI GUNAWAN_BAB I.pdf Download (381kB)
	Text Skripsi_19101155310308_FADLI GUNAWAN_DAftar Pustaka.pdf Download (272kB)
	Text Skripsi_19101155310308_FADLI GUNAWAN_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komitmen organisasi dan etos kerja terhadap kinerja guru dengan komunikasi sebagai variabel intervening pada guru MAN 1 Sijunjung. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 51 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap komunikasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan etos kerja terhadap komunikasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja guru. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan etos kerja terhadap kinerja guru. Terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi terhadap kinerja guru. Terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja guru melalui komunikasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan etos kerja terhadap kinerja guru dengan komunikasi sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Komitmen organisasi, Etos kerja, Kinerja Guru, dan Komunikasi

Actions (login required)

View Item