PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL (BNN) KOTA PAYAKUMBUH

Putri, Rizka Pratama (2023) PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL (BNN) KOTA PAYAKUMBUH. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310282_RIZKI PRATAMA PUTRI_Abstrak.pdf Download (154kB)
	Text Skripsi_19101155310282_RIZKI PRATAMA PUTRI_BAB I.pdf Download (277kB)
	Text Skripsi_19101155310282_RIZKI PRATAMA PUTRI_Daftar Pustaka.pdf Download (249kB)
	Text Skripsi_19101155310282_RIZKI PRATAMA PUTRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Payakumbuh. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 74 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Self Esteem terhadap Komitmen Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Self Efficacy terhadap Komitmen Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Self Esteem terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Komitmen Kerja tidak memediasi Self Esteem terhadap Kinerja Pegawai. Komitmen Kerja tidak memediasi Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai. Nilai R2 konstruk Komitmen Kerja sebesar 0,924 atau sebesar 92,4% yang menggambarkan besarnya pengaruh yang diterimannya dari konstruk Self Esteem dan Self Efficacy. Sisanya sebesar 7,6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Nilai R2 untuk konstrak Kinerja Pegawai sebesar 0,703 atau sebesar 70,3% menunjukkan besarnya pengaruh yang diberikan oleh Self Esteem, Self Efficacy dan Komitmen Kerja dalam menjelaskan atau mempengaruhi Kinerja Pegawai. Sisanya sebesar 29,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci: Self Esteem, Self Efficacy, Komitmen Kerja, Dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item