PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA PADANG

Shilvya, Atma (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA PADANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310202_ATMA SHILVYA_Abstrak.pdf Download (188kB)
	Text Skripsi_19101155310202_ATMA SHILVYA_BAB I.pdf Download (701kB)
	Text Skripsi_19101155310202_ATMA SHILVYA_Daftar Pustaka.pdf Download (425kB)
	Text Skripsi_19101155310202_ATMA SHILVYA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Dinas pemadam kebakaran kota padang yang bergerak dibidang pelayanan masyarakat. Dinas pemadam kebakaran mengalami penurunan Kinerja Pegawai, mengoptimalkan kepuasan kerja guna meminimalisir terjadinya tingkat penurunan Motivasi Kerja pada 5 tahun belakang. Sebagaimana dalam penelitian ini, dapat dilihat bahwa pegawai pada dinas pemadam kebakaran kota padang mengalami penurunan kinerja diakibatkan oleh kurangnya motivasi, disiplin dan Kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang.Metode yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. dengan mengedarkan kuesioer sebanyak 67 responden. Hasil yang didapatkan yaitu: a)Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kepuasan kerja, b)Terdapat pengaruh yang tidak signifikan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja, c)Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja,kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, d)Terdapat pengaruh yang tidak signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, e)Terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, f)Terdapat pengaruh yang tidak signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item