PENGARUH REKRUTMEN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN PENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT TELUK LUAS PADANG

Pratama, Ryan (2023) PENGARUH REKRUTMEN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN PENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT TELUK LUAS PADANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310185_RYAN PRATAMA_Abstrak.pdf Download (299kB)
	Text Skripsi_19101155310185_RYAN PRATAMA_BAB I.pdf Download (506kB)
	Text Skripsi_19101155310185_RYAN PRATAMA_Daftar Pustaka.pdf Download (304kB)
	Text Skripsi_19101155310185_RYAN PRATAMA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji “ Pengaruh Rekrutmen dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja dengan Penempatan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Teluk Luas Padang”. hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap penempatan kerja, pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap penempatan kerja, rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja melalui penempatan kerja, pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja melalui penempatan kerja, penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited:	01 Jul 2024 04:09
Last Modified:	01 Jul 2024 04:09
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/10811

Actions (login required)

View Item