PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMP NEGERI 32 PADANG

Aladiofa, Tegar (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMP NEGERI 32 PADANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_18101155310888_TEGAR ALADIOFA_Abstrak.pdf Download (169kB)
	Text Skripsi_18101155310888_TEGAR ALADIOFA_BAB I.pdf Download (322kB)
	Text Skripsi_18101155310888_TEGAR ALADIOFA_Daftar Pustaka.pdf Download (450kB)
	Text Skripsi_18101155310888_TEGAR ALADIOFA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Motifasi Sebagai Variable Intervening Pada Smp Negeri 32 Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan Sampel 35 responden yang didapat dengan rumus sampling jenuh pada populasi pegawai SMP Negeri 32 Kota Padang sebanyak 35 orang. Metode analisis yang digunakan adalah Metode analisis yang digunakan adalah SmartPLS 3.0 Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif yang signifikan budaya organisasi terhadap motivasi (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap motivasi. (3) terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan budaya organisasi terhadap kinerja guru. (4) terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja guru. (5) bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan motivasi terhadap kinerja guru. (6) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja guru melalui motivasi. (7) terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja guru melalui motivasi. Kata kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru Dan Motivasi

Actions (login required)

View Item