PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. USAHA MUDA SEJAHTERA PASAMAN TIMUR

Ardi, Riyan Kurnia (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. USAHA MUDA SEJAHTERA PASAMAN TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_18101155310880_RIYAN KURNIA ARDI_Abstrak.pdf Download (172kB)
	Text Skripsi_18101155310880_RIYAN KURNIA ARDI_BAB I.pdf Download (439kB)
	Text Skripsi_18101155310880_RIYAN KURNIA ARDI_Daftar Pustaka.pdf Download (290kB)
	Text Skripsi_18101155310880_RIYAN KURNIA ARDI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. usaha muda sejahtera pasaman timur. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 74 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item