PENGARUH KOMPETENSI DIRI,DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCACATAN SIPIL KABUPATEN PESISIR SELATAN

Asmaivi, Dilla (2021) PENGARUH KOMPETENSI DIRI,DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCACATAN SIPIL KABUPATEN PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_DILLA ASMAIVI_17101155310678_ABSTRAK.pdf Download (152kB)
	Text SKRIPSI_DILLA ASMAIVI_17101155310678_BAB I.pdf Download (145kB)
	Text SKRIPSI_DILLA ASMAIVI_17101155310678_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (161kB)
	Text SKRIPSI_DILLA ASMAIVI_17101155310678_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kompetensi Diri,Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencacatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. Metode pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner sebanyak 47 yang disebarakan kepada karyawan Pegawai Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan dengan menggunakan teknik sampling yaitu simple random sampling, dan melalui teknik analisis jalur. Metode analisis yang digunakan Analisis Regresi Liner Berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi Diri terhadap Motivasi pada Dinas Kependudukan Dan Pencacatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Motivasi pada Dinas Kependudukan Dan Pencacatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Motivasi pada Dinas Kependudukan Dan Pencacatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi Diri terhadap Prestasi Kerja pada Dinas Kependudukan Dan Pencacatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Dinas Kependudukan Dan Pencacatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Dinas Kependudukan Dan Pencacatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi terhadap Prestasi Kerja pada Dinas Kependudukan Dan Pencacatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. Motivasi mampu memediasi Kompetensi Diri terhadap Prestasi Kerja. Motivasi mampu memediasi Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja. Motivasi mampu memediasi Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja

Actions (login required)

View Item