PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GRAND ROCKY HOTEL BUKITTINGGI

Yani, Serli Anda (2021) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GRAND ROCKY HOTEL BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_SERLI ANDA YANI_17101155310657_ABSTRAK.pdf Download (216kB)
	Text SKRIPSI_SERLI ANDA YANI_17101155310657_BAB I.pdf Download (471kB)
	Text SKRIPSI_SERLI ANDA YANI_17101155310657_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (458kB)
	Text SKRIPSI_SERLI ANDA YANI_17101155310657_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Leader Member Exchange (LMX) dan Kepemimpinan Transformational secara bersama sama (simultan) dan parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan Organization Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data melalui survey dan kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Analisis Linear Berganda, Koefisien Determinasi, Untuk uji Hipotesis digunakan Uji f dan Uji t dan path analysis. Sample perusahaan ini berjumlah 112 responden. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh: (a) Leader Member Exchange (LMX) berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB). (b) Kepemimpinan Transformational berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB). (c) Leader Member Exchange berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (d) v Kepemimpinan Transformational berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. (e) Organization Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (f) Organization Citizenship Behavior (OCB) tidak memediasi Leader Member Exchange (LMX) terhadap Kinerja Karyawan. (g) Organization Citizenship Behavior (OCB) tidak memediasi Kepemimpinan Transformational terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Fani Alivia S.S.i
Date Deposited:	21 Feb 2024 02:18
Last Modified:	21 Feb 2024 02:18
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9904

Actions (login required)

View Item