PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT SUNGAI PAGU KABUPATEN SOLOK SELATAN

Wahyuni, Yola (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT SUNGAI PAGU KABUPATEN SOLOK SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_YOLA WAHYUNI_17101155310566_ABSTRAK.pdf Download (173kB)
	Text SKRIPSI_YOLA WAHYUNI_17101155310566_BAB I.pdf Download (184kB)
	Text SKRIPSI_YOLA WAHYUNI_17101155310566_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text SKRIPSI_YOLA WAHYUNI_17101155310566_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (238kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Kantor Camat Sungai Pagu Solok Selatan.Metode pengumpulan data dengan survey dan mengedarkan kuesioner dengan jumlah sampel 31 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah Structur Equation Modelling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0 Hasil analisis data menyimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan anatara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja.Terhadap pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja .terdapat pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan.Terdapat pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan.Pengaruh langsung pengembangan karir lebih kecil dibandingkan pengaruh tidak langsung pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja.Pengaruh lingkungan kerja lebih kecil dibandingkan pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item