PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI MTsN 1 SOLOK SELATAN

Prananda, Teguh (2021) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI MTsN 1 SOLOK SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_17101155310361 TEGUH PRANANDA_ABSTRAK.pdf Download (170kB)
	Text SKRIPSI_17101155310361 TEGUH PRANANDA_BAB I.pdf Download (179kB)
	Text SKRIPSI_17101155310361 TEGUH PRANANDA_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (155kB)
	Text SKRIPSI_17101155310361 TEGUH PRANANDA_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh knowledge management dan religiusitas terhadap kinerja pegawai dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervenig pada pegawai MTsN 1 Solok Selatan. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 63 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel knowledge management terhadap variabel organizational citizenship behavior. Terdapat pengaruh positiv dan tidak signifikan antara variabel religiusitas terhadap terhadap variabel organizational citizenship behavior. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel knowledge management terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel religiusitas terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel organizational citizenship behavior terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan antara variabel knowledge management terhadap kinerja pegawai melalui organizational citizenship behavior. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan antara variabel religiusitas terhadap kinerja pegawai melalui organizational citizenship behavior.

Actions (login required)

View Item