PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING [Studi Kasus Pada Melati Swalayan Bangko, Kecamatan Merangin, Jambi]

Apriani, Pira (2021) PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING [Studi Kasus Pada Melati Swalayan Bangko, Kecamatan Merangin, Jambi]. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_PIRA APRIANI_17101155310088_ABSTRAK.pdf Download (171kB)
	Text SKRIPSI_PIRA APRIANI_17101155310088_BAB I.pdf Download (189kB)
	Text SKRIPSI_PIRA APRIANI_17101155310088_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (165kB)
	Text SKRIPSI_PIRA APRIANI_17101155310088_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (866kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader member exchange dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening studi kasus di Melati Swalayan Kota Bangko Kab.Merangin.Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur.Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 35 responden. Hasil diperoleh Terdapat pengaruh positif dan signifikan Leader Member Exchange terhadap OCB pada Karyawan Melati Swalyan Kota Bangko Kab. Merangin.Terdapat pengaruh positif dan signifikan Iklim Organisasi terhadap OCB pada Karyawan Melati Swalyan Kota Bangko Kab. Merangin.Terdapat pengaruh positif dan signifikan Leader Member Exchange terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Melati Swalayan Kota Bangko Kab.Merangin.Terdapat pengaruh positif signifikan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Melati Swalyan Kota Bangko Kab.Merangin.Terdapat pengaruh positif dan signifikan OCB terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Melati Swalayan Kota Bangko Kab.Merangin. OCB tidak memediasi pengaruh Leader Member Exchange terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Melati Swalayan Kota Bangko Kab. Merangin. OCB memediasi pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Melati Swalyan Kota Bangko Kab. Merangin.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Fani Alivia S.S.i
Date Deposited:	16 Feb 2024 07:31
Last Modified:	16 Feb 2024 07:31
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9817

Actions (login required)

View Item