PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI BENTENG KURUNG TEBO, JAMBI

Chairunnisa, Zakenia (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI BENTENG KURUNG TEBO, JAMBI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

[img] Text
SKRIPSI_ZAKENIA CHAIRUNNISA_16101155310410_ABSTRAK.pdf

Download (157kB)
[img] Text
SKRIPSI_ZAKENIA CHAIRUNNISA_16101155310410_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (125kB)
[img] Text
SKRIPSI_ZAKENIA CHAIRUNNISA_16101155310410_BAB I.pdf

Download (148kB)
[img] Text
SKRIPSI_ZAKENIA CHAIRUNNISA_16101155310410_FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh iklim organisasi dan budaya organisasi terhadap produktivitas karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening, Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner dengan sampel 50 responden yang diambil dari seluruh populasi Koperasi Benteng Kurung Tebo, Jambi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan analisis jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil penelitian adalah secara persial (H1) iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. (H2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. (H3) iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. (H4) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. (H5) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Selanjutnya, secara analisis jalur (Path Analysis) (H6) komitmen organisasi sebagai variabel intervening tidak memediasi hubungan antara iklim organisasi terhadap produktivitas karyawan. (H7) komitmen organisasi sebagai variabel intervening tidak memediasi hubungan antara budaya organisasi terhadap produktivitas karyawan.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Fani Alivia S.S.i
Date Deposited: 15 Feb 2024 02:59
Last Modified: 15 Feb 2024 02:59
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9775

Actions (login required)

View Item View Item