PENGARUH KOMUNIKASI DAN SELF ELFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. FIF GROUP PADANG

Bagaskara, Rendy (2021) PENGARUH KOMUNIKASI DAN SELF ELFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. FIF GROUP PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_RENDY BAGASKAR_16101155310395_BAB I.pdf Download (180kB)
	Text SKRIPSI_RENDY BAGASKAR_16101155310395_ABSTRAK.pdf Download (166kB)
	Text SKRIPSI_RENDY BAGASKAR_16101155310395_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (157kB)
	Text SKRIPSI_RENDY BAGASKAR_16101155310395_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (779kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Komunikasi, Self Efficacy Terhadap Motivasi Kerja, dan seberapa besar pengaruh Komunikasi, Self Efficacy, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. FIF Group Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 55 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi, Self Efficacy Terhadap Motivasi Kerja, dan Komunikasi, Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai dan Motivasi Kerja memediasi Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai, dan Motivasi Kerja memediasi Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai. Konstribusi variabel Komunikasi dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai variable intervening sebesar 62,0% sedangkan sisanya sebesar 38,0% di pengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Kinerja Pegawai dengan meningkatkan Motivasi Kerja, dan Motivasi Kerja akan meningkat dengan meningkatkan Komunikasi dan Self Efficacy pada PT. FIF Group Padang melalui masing-masing indikator.

Actions (login required)

View Item