PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA PERSONEL DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada BIRO Sumber Daya Manusia Perusahaan Air Minum)

Saputra, Alexsander (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA PERSONEL DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada BIRO Sumber Daya Manusia Perusahaan Air Minum). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_ALEXSANDER SAPUTRA_16101155310241_ABSTRAK.pdf Download (245kB)
	Text SKRIPSI_ALEXSANDER SAPUTRA_16101155310241_BAB I.pdf Download (260kB)
	Text SKRIPSI_ALEXSANDER SAPUTRA_16101155310241_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (260kB)
	Text SKRIPSI_ALEXSANDER SAPUTRA_16101155310241_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitain ini bertujauan untuk menganalisis, “ Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual,Terhadap Kinerja Personel Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Intervening (studi pada biro sumber daya manusia perusahaan air minum ) Padang,Sumatra barat data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuisioner) dengan sampel 70 orang dengan metode Probability Samplinguntuk mengetahui tanggapan masing-masing responden terhadap setiap variabel. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif dan analisin kualitatif. Dengan menggunakan regresi linear berganda yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian melalui perangkat lunak SPSS 16 for windows, didapatlah persamaan 1 yang menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap kompensasi dengan angka Adjusted R square sebesar 0,851 atau 85,1%, kemudian persamaan 2 yang menunjukkan kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja personal melalui kompensasi sebagai variabel intervening dengan angka 0,885 atau 88,5% ini menunjukkan bahwa variabel X berpengaruh terhadap variabel Z dan variabel X berpengaruh terhadap variabel Y melalui variabel Z sebagai variabel intervening

Actions (login required)

View Item